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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

 

申报条件

国家职业资格鉴定申报条件：

◆ 人力资源管理师：

1、 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作 2 年以上 ；

2、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上 ；

3、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上 ；

4、 高中、中专、大专学历，连续从事本职业工作 13 年以上 。

 

考试与证书

由劳动和社会保障部统一命题统考，考试时间为上半年5月、下半年11月，2008年上半年考试时间为5月18日。考试分为知识测试（90分钟）和技能测试（90分钟）两部分。

报名方式

请带齐以下材料：身份证、学历证复印件各两份；大一寸黑白相片5张；单位工作证明一份