人力资源管理师培训班

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师（职业资格二级）职业资格，是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

一、职业等级：

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。

1.人力资源管理员

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

2.助理人力资源管理师

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

3.人力资源管理师

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

4.人力资源管理师

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二、报考条件：

四级（具备以下条件者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业。

3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

4、以技能为培养目标的高等职业学校、技工学校和技师本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生；专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。

三级（具备以下条件者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

4、取得其他专业专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历。

7、具有以技能为培养目标的高等职业学校、技工学校和技师本专业或相关专业毕业。（以技能为培养目标的高等职业学校、技工学校和技师本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

8、具有专科及以上本专业或相关专业毕业。（专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

二级（具备以下条件者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

4、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

7、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

一级（具备以下条件者）

1.连续从事本职业工作19年以上。

2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

三、时间：

一年2次，每年 5月、11月。

四、就业前景：

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格的从业人员极其，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。

五、薪资待遇：

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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