➤入户指标数量
2021年天河区使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户指标共600个。
➤指标分配原则
(一)以统筹全区、优先满足天河区支柱产业、新兴产业人才入户需求为原则，实行总量控制，梯次分配，分批办理。
(二)原则上一个申报单位一年可申报不超过6名紧缺急需人才，且仅限于向1个对口服务职能部门申报，不能多头申报。
(三)各申报单位应当遵循公开透明、按需引进、突出重点、骨干优先的原则，根据自身发展及用人实际需求，进行本单位人才遴选和推荐。申报单位需制定本单位的遴选方案，并按照遴选方案核实申请人资料，研究拟定符合遴选标准的人才引进申报名单，并做优先次序排序。
➤指标申报单位范围和人员入户基本条件
(一)遴选对象所在企业在天河区内注册、纳税或纳统并依法经营，且符合以下条件-：
1. 当年度天河区重点企业;
2. 前三个年度内天河区招商引资引进的重点企业;
3. 前两个年度迁入天河区的广州市总部企业;
4. 上年度天河区纳税总额500万元(含)以上的企业;
5. 上年度营业5000万(含)以上的“四上”企业;
6. 上年度营业1000万元(含)以上的国家高新技术企业、国家科技型中小企业;
7.金融服务类企业：总部在天河区的，已成功在深圳证券交易所或上海证券交易所或境外证券交易所实现上市的企业或在“新三板”成功挂牌的企业;持牌金融机构(经国家金融监管部门批准设立的法人金融机构，以及法人金融机构在天河区设立的以上分公司(分行)、专营机构等金融区域总部)和持牌的类金融机构(经省、市地方金融监管局审批许可的小额、融资性担保公司等类金融机构)。
已纳入广州市使用总量控制类计划引进紧缺急需人才的企业，辖区内的中央驻穗单位、省属单位，在省市场监管部门登记注册的企业(民营企业除外)不纳入天河区总量控制类指标使用范围，应直接向上级人社部门申报。
存在总、分公司申报情况的申报企业，若总公司符合申报条件且分公司注册地址或纳统关系在天河区，申报人在分公司参加社保，并提供总公司营业执照或集团登记证，可以受理申报;分公司符合申报条件，但申报人在总公司参加社保，不予受理申报。
存在劳务派遣情况的申报企业，若劳务派遣公司(即人力资源公司)注册地址或纳统关系在天河区，可以受理申报，其他情况不予受理申报。申报时需提供劳务派遣公司的劳务派遣证、人力资源许可证、双方签订的派遣合同、派遣公司的营业执照。
(二)遴选对象原则上须同时符合申请入户的准入基本条件：
1. 具备大专以上学历、或中级以上专业技术资格、或执业资格、或三级以上国家职业资格;
2. 在引进企业担任部门负责人以上或相同*的-管理人才或紧缺急需专业技术人才;
3.已在广州市引进企业就业且参加社会保险2年以上(新成立或设立的企业不少于6个月;重点引进的企业高管人才需在引进企业工作并依法缴纳社会保险满3个月以上);
4. 离法定退休年龄3年以上;
5.对确有特殊专长、能力或获得重大表彰、奖励的人才，但不符合上述准入基本条件的特殊人员可放宽入户条件，但须说明引进理由及引进人员专长、业绩情况。
